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        1. 、易达光电企业宗旨
           

           

          瞄准国家新能源和可再生能源战略发展方向,面向国内外可再生能源市场需求,承担太阳能光伏发电、风力发电、风/光互补发电等可再生能源系统工程,研发、生产、销售发电系统关键设备,打造高质量的品牌产品,以国际一流的人才队伍与科学的经营管理,创造最佳的工程业绩,提供优质的产品和服务,为中国可再生能源发展做出贡献。

           

          二、易达光电经营理念
           

          核心八字:诚信,务实,创新,拼搏。

          ――客户的满意与成功是度量我们工作成绩最最重要的标尺

          ――员工是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长

          ――员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现

          产品  不断创新的产品是公司发展的轨迹

          质量  产品及服务质量是公司发展的生命线

          品牌  品牌是公司产品及服务的一面明镜

          市场  寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率

          管理 一切经营活动的基石方针,高科技、专业化、集团化、国际化口号, 创新求是 。

           

          三、易达光电企业口号
           

                                        研发一流技术

                                        制造一流产品

                                        成就一流工程

                                        提供一流服务

           

           

          四.易达光电质量方针
           

           

          质量第一,用户至上。

          一流队伍,核心技术。

          诚信务实,提供精品。

          开拓创新,精益求精。

           

           

          五、易达光电环境方针
           

           

          节能降耗 点点滴滴做起

          遵守法律 提供绿色服务

          预防污染 传播绿色知识

          持续改进 提高环境绩效

           

           

          六、易达光电人才观
           

           

          天生我才必有用,人尽其才——易达光电的核心人才观 
           

           

           

          1.“天生我才必有用,人尽其才”——给每个员工提供发挥才能的平台。

          不断地完善长效的人才激励机制,为员工打造创新的平台。

          公司人力资源开发和管理的目标是:充分发挥每位员工的潜能,扬长避短,引入岗位竞争机制,实现“能者上,不行则下;能者多得,不能者少得”的良性人才制度。

          2. 业绩、能力、激情——人才的标准

          业绩——成功,为公司和自身创造财富

          能力——自身能力,以及为公司带来财富的社会资源

          激情——责任心、上进心、团队心和拼搏心

          能力是基础,业绩是关键,激情是催化剂。根据人才标准实行差别管理,进行人才库建设。

          3. 今天是人才,明天未必还是人才

          科技创新日新月异,市场竞争非常激烈,学习力就是竞争力。今天是人才,明天就未必还是人才。易达光电人应该不断地加强学习,提高自身素质,实现自我超越。

          每一位易达光电员工都应该要有激情,要有自己的目标,与公司一起发展壮大。

           

           

          七、易达光电企业精神
           

           

          1. 相信的力量

          易达光电是靠相信的力量发展起来的,相信光伏行业的未来,易达光电才一直坚持,坚持一路走向目标。

          相信易达光电的发展前景,相信我们的团队共赢,相信我们自己。

          相信只有奋斗才能有出路,只要付出终归有回报。

          相信笨鸟先飞,相信勤能补拙。

          2.PK精神

             PK是所有的能力用结果来证明。

             PK是小肉鸡敢做金凤凰,癞蛤蟆也要吃上天鹅肉。

             PK是敢于挑战,敢于比赛,敢于竞争。

          3.实干家精神

                实干家是头顶着天,脸贴着地,从总经理到员工,工作实干,目标落实,责任到位。

          实干家是先做榜样,再做管理。品格就是通信证,业绩就是话语权。

          实干家是拿效益工资的,不会去拿死工资,实干家靠能力吃饭,靠业绩发展。

          实干家没有抱怨,只有闲人和饭桶才会抱怨,因为他们有时间。

          实干家是人人都做营销,人人都为营销,人人都能干活。

          4.服务生精神

          从总经理到员工,明确我们都是服务生。

          我们生命的质量与我们服务客户的质量和数量成正比。

          如果我们不好好服务好我们的客户,我们的竞争对手非常乐意效劳。

          服务生是职业化的最高境界,服务生是快乐的最高体验。

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